משפט העבודה בישראל עבר טלטלה עזה במהלך השנים האחרונות אשר הביאה את המעסיקים להכרה שיש להקפיד על קיום חוקי העבודה. הפרת זכויות העובדים עלולה להסתיים לא רק בתביעה של העובד, אלא אף  בהטלת עיצומים  כספיים על המעסיק.
משרדי מספק בתחום זה שרותי ייעוץ, ליווי וייצוג, בין השאר בעניינים הבאים:

• בדיקות נאותות ביחס לקיום חוקי העבודה, במסגרתן אפגש עם בעלי התפקידים הרלוונטיים בארגון, אסקור את פעילות הארגון וסוגי המשרות בו ויחדיו נבצע התאמות.

• הדרכות, ליווי וייעוץ שוטף לחברות ומעבידים, לרבות כיועצת משפטית חיצונית, במטרה לצמצם, ככל האפשר, חשיפה משפטית לא רצויה בתחום משפט העבודה.

• ייעוץ בעניין קליטת עובדים – "המותר והאסור" בקליטת עובדים חדשים.

• ניסוח הסכמי עבודה.

• ליווי תהליכים במהלך יחסי
העבודה, בין היתר בעניינים הבאים: הפרת הסכם העבודה, שכר עבודה, חופשה שנתית, עבודה בחגים, החזר הוצאות נסיעה, תשלום גמול שעות נוספות, עבודת לילה, הפסקות בעבודה, עובדים בשכר שעתי/בשכר יומי וכיוצא באלו.

• ליווי בהליכי סיום יחסי העבודה, לרבות : ליווי בהליכי שימוע, הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, שלילת פיצויי פיטורים, התפטרות, אופן חישוב פיצויי הפיטורים, פיטורים שלא כדין, כתב ויתור וסילוק וכו'.

• עבודת נשים, בין היתר בעניינים הבאים: קבלת אישור לפיטורי עובדת בהיריון, עבודה בתקופת ההיריון, זכויות וחובות העובדת בתקופת חופשת הלידה, זכויות וחובות העובדת בתקופה שלאחר חופשת הלידה, טיפולי פוריות, איסורי פיטורים וכו'.
• מניעת הטרדה מינית.
• זכויות עובדים בסוגיות מיוחדות כגון: תביעות ייצוגיות, הליכי פשיטת רגל ופירוק החברה, בחילופי מעבידים, בשרות מילואים, זכויות עובדים לפרטיות, אפליה, אי-תחרות וכו'.
• עובדים זרים.
• ייצוג בבתי הדין לעבודה ובערכאות משפטיות/משמעתיות נוספות, לרבות הערכת סיכויי התביעה על רכיביה השונים.

בטוחני כי ניסיוני המשפטי המצטבר של למעלה מ-8 שנים כעו"ד ובנוסף, ניסיוני העסקי הקודם, של כ-20 שנים בתפקידי ניהול, עוד טרם כניסתי לתחום המשפטי, יכולים להיות לכם לעזר רב בניהול העובדים ובפתרון סכסוכים באופן מהיר ויעיל.